Mar dèidhinn
Tha 100 inneal beairt cruinn againn, agus trì innealan Extruding, manchine clò-bhualaidh àrd-astar 3sets, agus còig innealan fuaigheil manchine lannaichte, 400sets. Tha sia roinnean anns a ’chompanaidh againn leithid Oifis Malairt, Roinn Bathar is Teicneòlas, Roinn Smachd Càileachd, Roinn Ionmhais agus Roinn Ceannach. Bidh iad a ’co-chòrdadh ri chèile. Agus cuideachd tha sinn a’ leasachadh ar innleachdas riaghlaidh taobh a-staigh gun fhiosta. Bidh sinn a ’leantainn air adhart leis a’ phrionnsapal de “Luchd-cleachdaidh air thoiseach, càileachd an toiseach, stèidhichte air onair, ùr-ghnàthachadh an-còmhnaidh”. Choisinn sinn seasamh creideas san raon againn agus earbsa luchd-ceannach. Bidh an luchd-obrach againn gu h-iomlan a ’cur fàilte chridheil ort chun chompanaidh againn agus nì iad an dìcheall seirbheis a thoirt dhut.
Misean is Lèirsinn
Leis an eòlas a th ’aige ann an gnìomhachas pacaidh plastaig, tha e air a thighinn gu bhith mar a’ chompanaidh as soirbheachail san t-saoghal.
Misean
Bidh a bhith a ’riochdachadh a luchd-leanmhainn gu lèir air càileachd agus ìre toraidh gus coinneachadh ri feumalachdan an àireamh mhòr de luchd-ceannach mar eisimpleir. Bi nad fhorsa dràibhidh gnìomhachas pacaidh.
Amas
Tasgadh ùr gus coinneachadh ris an iarrtas a tha a ’sìor fhàs. Leis an àrdachadh ann an roinn a ’mhargaidh ag atharrachadh. Margaidheachd gus coinneachadh ri ro-innsean ID Companaidh Iomairt gluasad air adhart. As urrainn coimhead ris an àm ri teachd le misneachd.
Poileasaidh Càileachd
Tha a ’bhuidheann na phoca mòr-chòrdte anns a’ ghnìomhachas anns a bheil sinn ag obair a rèir ar poileasaidh càileachd.
Ùine agus riatanasan gus coinneachadh ri feumalachdan agus dùilean luchd-cleachdaidh,
Gus dèanamh cinnteach gu bheilear a ’cumail ri inbhean iomchaidh gus dèanamh cinnteach à coileanadh ar toraidhean,
Fìor mhath airson riaghladh an latha an-diugh, is e an adhbhar a bhith ag aontachadh le càileachd ar toraidhean, gus coinneachadh ri iarrtas a ’mhargaidh, gus fuireach air thoiseach ann am misneachd,
Gun a bhith riaraichte leis an t-suidheachadh làithreach, aig a h-uile puing tha am bun-bheachd bunaiteach de dhìon air a leasachadh gu cunbhalach
Cultar na h-Iomairt
Poileasaidh Goireasan Daonna
Tha poileasaidh goireasan DAONNA a ’chompanaidh ag amas air a bhith a’ creidsinn gu bheil daoine a ’coileanadh“ daonna, ”na h-eileamaidean a tha e a’ feuchainn ri chruthachadh. Anns a ’cho-theacsa seo, a’ toirt a-steach goireasan daonna, siostaman agus cleachdaidhean a tha a ’cur ri cothroman leasachaidh luchd-obrach agus am brosnachadh, bidh poileasaidhean bunaiteach airson sàsachd obrach agus toileachas ag obair còmhla gus èifeachdas a leasachadh.
Prìomh amasan:
• Ionnsachadh agus oidhirpean ionnsachaidh is fèin-leasachaidh leantainneach atharrachadh agus fhosgladh
• taisbeanadh
• Bidh spiorad an sgioba agus an “tha sinn mothachail” mu na tha an dàn do chompanaidhean fa leth nan oidhirpean gus coileanadh coileanaidh luchd-obrach a ghlacadh agus a nochdadh air feadh “Riaghladh càileachd iomlan” a ’chompanaidh èifeachdach.
• Agus tha cothroman leasachaidh air an toirt do luchd-obrach gus am mothachadh mu bhuinteanas, dìoladh stèidhichte air coileanadh agus cothroman leasachaidh dreuchd a neartachadh a rèir mothachadh nas motha na companaidh air goireasan.
Cuir luach air an dòigh-obrach "daoine an toiseach" taobh a-staigh frèam spèis do riatanasan urram daonna • tha earbsa aig luchd-obrach annta, meas agus co-roinn soirbheachas. Coisrigte gu prìobhaideachd fiosrachadh pearsanta luchd-obrach. Slàinte is sàbhailteachd ar luchd-obrach, barrachd cuideam air slàinte agus dìon na h-àrainneachd.